首先是“师夷长技”的能力不够。国外制冷行业的发展较早，在产品研发和品牌塑造方面一直处于领导地位。我国于20世纪80年代中期引进国外先进技术，同时建立了一些合资企业。但本国在学习国外技术方面依然是只能学其皮毛，失其根本，导致我国制冷行业在研发制造方面没办法取得突破性进展。

    其次是人才管理和技术投入不到位。很多专业领域包括制冷领域的人才本着对科技研究的热爱到国外去深造学习，学习完之后却留在了国外企业发展，归根结底还是因为我国企业对人才的重视和管理不够，没有制定出合理的吸引人才的发展体系。这也就导致了我国自主研发能力跟不上，产品质量跟不上。这也正式国内那么多经销商在跟客户谈判时总是拿进口产品说事。

我国制冷行业呈现快速发展趋势，从生产到销售的各个环节都日渐成熟，也涌现出了一批行业领头羊，市场潜力的巨大更是毋庸置疑。在快速发展的同时，我国制冷企业也要适度停下脚步来观察自身的不足，不断的反思和借鉴，才能在未来的行业发展中取得和国际大鳄博弈的资本及行业话语权。